| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 Cathy說：我今年29歲, 06年得一兒子�？墒乾F在如果我要繼續(xù)工作,就必須放棄照顧寶寶。 但是寶寶一天天長大了, 我又怕錯過他成長的每一天。 如果我不工作,家境又確實不怎么好。 我真不知該怎樣取舍。請您幫我分析一下。謝謝!
伍 婷說：我想，工作還是要繼續(xù)的。因為孩子放棄工作，然后再出來找工作的艱苦，太多女性體會過了，希望你不要重蹈覆轍。其實要照顧孩子，如果工作不忙，每天下班后或者上班前，還有周末，還有每年的長假~~~還是有很多時間的。別太擔心。當然，前提是寶寶有你的親人代為照顧或者能上托兒所什么的。只有放心了，才能安心工作，對吧。
meiwen說：伍婷:您好! 我正徘徊在事業(yè)與家庭的十字路口。因工作關系,我先生到北京工作,是個全國知名的企業(yè)。而我卻在哈爾濱市從事非常偏冷的地質工作。因專業(yè)關系我目前在單位比較受重視,且地位和收入都很好。因我婆婆為北京人,她希望我們最后定居北京,這樣我就必須到北京去生活,可因專業(yè)和學歷(我為本科)所限,調到北京非常困難,我就有可能要放棄現在的工作,到北京去打工。我非常不愿意,但我又很重視家庭,我的孩子今年也該入學了,我也擔心影響他,現在很矛盾,不知該如何即能保持家庭的穩(wěn)固又能繼續(xù)自己的事業(yè)�？梢詭臀页龀鲋饕鈫�?
伍 婷說：meiwen，你好！我想，關鍵不是你婆婆的想法，而是你丈夫的想法。應該多跟丈夫溝通，互相協(xié)調一下。當然，要注意的是，兩地分居，確實不是長久之計，可能兩三年可以堅持下去，但時間長了，肯定會出問題的。
盼指點的007說：伍老師你好，我是一名從事國內知名電器行業(yè)私營性質行政/人事工作達7年的女性。在這7年里，我所在的公司從當初的20多人發(fā)展到200多人的集團公司，我也隨著公司的發(fā)展壯大而成長——公司見證了我在職場上的成長（從主管到經理）和生活中的成長（從女孩到女人）。我喜歡這份工作，我也希望能在這行做得更為出色和專業(yè)。所以，在這7年里不敢松懈，從當初的中專學歷自修到本科學歷，也拿到了人力資源二級證書。但隨著公司資金鏈條的斷裂，公司的業(yè)務難以為繼，裁員、減薪、離職幾乎是我天天要做的事情，許多相伴多年的老員工也紛紛離去，這也給我?guī)碓S多傷感。這期間，老公在外地不斷地要求我和他團聚，而且在外地還購置了房子。終于，我決定——辭職，帶兒子去外地團聚。團聚是歡樂的，我也安心地當起了家庭主婦，在家?guī)Ш⒆樱ê⒆硬?歲多）煮煮飯。不敢說相夫教子，起碼讓他安心工作，身心健康吧！……我現在才30歲，這人生才走了一半都不到，怎么辦呀？
伍 婷說：你好！首先我覺得當初你選擇與家人團聚的選擇是絕對正確的，不容懷疑的！也是人之常情，我想大多數人在那種情況下，都一定會這樣選擇。而且，你既然選擇了，就不要后悔，關鍵是以后的路怎么走。至于工作，我想，你能從公司主管一直做到部門經理，一定有你的獨特之處和過人的能力，只是辭職這兩年讓你與社會脫離了一陣。現在重新回職場，我想，人力資源管理這個專業(yè)目前來說在中國還是很吃香的，應該不成問題，我不認為會找不到工作。只是可能你的心態(tài)要端正，還是要從底端做起，但我相信，你的職業(yè)發(fā)展斜率，會比沒有經驗的普通畢業(yè)生的大！當然，所謂高端的工作，如果你有沖勁，我絕對支持你去嘗試。是伯樂的話，一定會發(fā)現你這匹好馬的。
如果你想轉行，那恐怕要考慮一下你轉行的成本以及什么行業(yè)和職業(yè)適合你的問題了。但是我覺得人力資源這個職業(yè)還是比較適合女性從事的。
總之，不要懷疑過去的選擇，既然選擇了，就坦然面對，里面也有很多寶貴的經驗和財富，至少你的經歷，不是每個人都能夠比得上的。而且你還有你的孩子、有你的丈夫，這就足夠了。工作的事情，端正心態(tài)，時刻學習，慢慢尋找機會，一定會有結果的。
編輯：bibi
來源：中華英才網職場講壇 |
