| 應(yīng)聘意向: 計劃·調(diào)度/物料或物流管理/行政助理/人事主管·人事專員
/ 戶口所在地:眉山人才中心 |
| 姓名： |
張xx
|
性別： |
女 |
|
| 出生年月： |
1979年11月30日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
156厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
眉山人才中心 |
| 人事檔案所在地： |
眉山人才中心 |
現(xiàn)月收入： |
個人保密
|
| 應(yīng)聘意向： |
計劃·調(diào)度/物料或物流管理/行政助理/人事主管·人事專員 |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
|
| 其它意向或要求： |
|
| 自我評述： |
已經(jīng)有近12年工作經(jīng)歷的我，雖然沒有較高的學(xué)歷，沒有擔(dān)任過高層職務(wù)，但是多年的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷鍛煉了我在工作中適應(yīng)各種環(huán)境的能力，提升了我的個人素養(yǎng)。踏實的工作態(tài)度，謹慎的工作作風(fēng)，高度的責(zé)任心，較強的執(zhí)行力，較強的團隊合作精神，這些都是我的優(yōu)勢。 |
| 學(xué)歷： |
中專
學(xué)歷類型為（大專以下） |
畢業(yè)時間： |
2001-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
樂山衛(wèi)校 |
所學(xué)專業(yè)： |
婦幼衛(wèi)生 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1997-09 ～2001-07 四川省樂山衛(wèi)校 |
| 工作年限： |
12年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
一、樂山市中區(qū)泌尿外科醫(yī)院（2001-07 ～2002-05）公司性質(zhì)：私營擔(dān)任職位：護士離職原因：工資低二、深圳市雄韜電源制品有限公司（2002-06 ～2004-03）公司性質(zhì)：私營（鉛酸蓄電池，鋰離子電池），員工人數(shù)1200擔(dān)任職位：開發(fā)部文員工作描述：1、協(xié)助部門負責(zé)人處理部門日常行政事務(wù)。2、協(xié)助完成新產(chǎn)品開發(fā)的各個階段（包括新產(chǎn)品項目的立案申請、組織各部 門參與項目評審會議、產(chǎn)品方案設(shè)計與試制各步驟的跟進、全套新產(chǎn)品開發(fā)資料的收集建檔、BOM發(fā)行與歸檔）。3、按照公司質(zhì)量管理體系要求做好各類文件的收發(fā)、歸檔工作。4、對新開發(fā)產(chǎn)品、樣品進行拍照存檔。離職原因：尋求更好的發(fā)展機會三、江蘇理士科技（集團）有限公司（2004-03 ～2011-08）公司性質(zhì)：外商合資（上市，閥控式密封鉛酸蓄電池、汽車起動電池、摩托車電池，產(chǎn)品用于通信、電力、鐵路、UPS、電動工具等十幾個相關(guān)產(chǎn)業(yè)），員工人數(shù)3000擔(dān)任職位：品保部文員、文控中心管理員工作描述： 品保部文員1、 負責(zé)品質(zhì)報表的錄入、歸檔、管理等工作。2、 負責(zé)不良品電子圖表制作及檔案的建立。3、 負責(zé)辦公用品的請購、發(fā)放、登記、回收、保管等工作。4、 負責(zé)部門文件和外來文件的整理、歸檔、發(fā)放、回收、保管等工作。5、 做好上級工作備忘和提醒工作。6、負責(zé)部門辦公室的7S工作。 文控中心管理員1、 負責(zé)公司體系管理相關(guān)文件、資料等整理、歸檔、發(fā)放、回收、銷毀等工作。2、文件標(biāo)準(zhǔn)化管理的輔導(dǎo)與稽核，參與文控體系文件的編寫及更新。3、負責(zé)整個公司管理類及技術(shù)研發(fā)類文件的管理，上傳至文件管理控制系統(tǒng)，實現(xiàn)文件檔案的網(wǎng)絡(luò)化管理，使國內(nèi)外各分公司都能快速共享到公司最新文件圖紙信息，大大提高工作效率。4、負責(zé)內(nèi)部審核、第二方審核、第三方審核資料的準(zhǔn)備、提供等工作。5、負責(zé)體系運行過程中文件使用情況的監(jiān)控工作。離職原因：家庭因素四、XXX科技有限公司（2011-08 ～2013-11）公司性質(zhì)：私營（光通信產(chǎn)品），員工人數(shù)：800擔(dān)任職位：人事部副主任工作描述：1、主要負責(zé)人員招聘、面試、入職辦理、入職培訓(xùn)、人事檔案建立管理、員工社保、意外保險的入退辦理，以及發(fā)生工傷等后續(xù)治療報銷事項的處理。2、員工考勤匯總，上報并協(xié)助處理工資發(fā)放及考勤問題中出現(xiàn)的各種異常情況。3、員工試用、轉(zhuǎn)正、異動、升職、離職等手續(xù)辦理。4、對新進員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。5、HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
|
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
英語3級 |
| 個人特長： |
1、 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的運作流程
2、 熟練使用電腦辦公軟件
|
|
