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1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
2、如您需下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式,請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、身份證原件到人才市場(chǎng)登記并開通網(wǎng)絡(luò)手續(xù),咨詢電話028-38221772、338193281 我們的聯(lián)系方式
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網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷編號(hào)1000840 | 更新時(shí)間:2013/6/25 15:18:50 | 已被查看5899次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級(jí)職稱
請(qǐng)先登錄到系統(tǒng)再下載簡(jiǎn)歷,如果不是眉山市人力資源市場(chǎng)的會(huì)員企業(yè),請(qǐng)先辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),咨詢電話028-338193281
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/行政總監(jiān) / 戶口所在地:眉山市東坡區(qū)
個(gè)人基本情況
姓名: 王敏 性別:
出生年月: 1978年10月6日 政治面貌: 群眾
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 166厘米 視力: 正常
目前工作地: 四川省成都市 戶口所在地: 眉山市東坡區(qū)
人事檔案所在地: 眉山市人事局 現(xiàn)月收入: 5000元人民幣/月
聯(lián)系方式
非會(huì)員企業(yè)不能查看聯(lián)系方式,請(qǐng)到眉山市人力資源市場(chǎng)辦理網(wǎng)絡(luò)招聘手續(xù),詳見如下提示
1、如果您已經(jīng)辦理過網(wǎng)上招聘手續(xù)且有招聘帳號(hào)及密碼,請(qǐng)點(diǎn)擊此處登錄到系統(tǒng)后才能下載簡(jiǎn)歷及查看聯(lián)系方式>>
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3、鍵盤快捷操作提示:用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁(yè),用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁(yè),咨詢電話028-38221772。
 
應(yīng)聘意向
應(yīng)聘意向: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/行政總監(jiān)
月薪要求: 6000
食宿要求:
意向工作地: 眉山、成都
其它意向或要求: 其他面議
自我評(píng)述: 豐富的行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn);電腦辦公熟練,敬業(yè),公正,嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心,吃苦耐勞,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具親和力和高度的敬業(yè)精神!
受教育情況
學(xué)歷: 大專 學(xué)歷類型為(普通高校) 畢業(yè)時(shí)間: 2001-7-1
畢業(yè)學(xué)校: 成都電子機(jī)械高等?茖W(xué)校 所學(xué)專業(yè): 機(jī)電一體化(機(jī)械電子技術(shù))
受教育經(jīng)歷: 1995年9月到1998年7月 仁壽縣汪洋高中校 讀高中 1998年9月到2001年7月 成都電子機(jī)械高等?茖W(xué)校機(jī)電一體化專業(yè) 讀大學(xué)
工作經(jīng)歷
工作年限: 12年
具體工作經(jīng)歷: 2001.7--2005.7   在眉山市華達(dá)中等職業(yè)學(xué)校 任教務(wù)主任;2005.7--2010.8  在四川望錦機(jī)械有限公司  任人力資源部副部長(zhǎng),負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利、制度建設(shè)、員工關(guān)系、行政管理、后勤管理、6S管理、車輛等;公司是擁有900多名員工的集團(tuán)企業(yè),產(chǎn)值2億以上,通過TS16949體系;2010.9--2012.6    在成都居藝商貿(mào)公司   任人力資源經(jīng)理人力方面: 1、制定公司人資規(guī)劃,擬訂本部門的工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議; 3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源職能設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施; 4、構(gòu)建和完善人力資源管理體系(開發(fā)、培養(yǎng)、用人機(jī)制等); 5、對(duì)員工的選、育、用、留系統(tǒng)的掌控和運(yùn)作,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理; 行政方面: 1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 2、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)檢查。 3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公用品、車輛等管理。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排;組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng),開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。    本公司經(jīng)營(yíng)金意陶瓷磚、加得尼亞瓷磚、海爾整體櫥柜等高檔建材。2012.7--至今    在四川李記食品公司    任行政人力經(jīng)理負(fù)責(zé)行政人力全面工作
個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù)
計(jì)算機(jī)能力: 精通 駕駛技術(shù):
普通話水平: 標(biāo)準(zhǔn) 外語(yǔ)水平: 一般
個(gè)人特長(zhǎng):
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